Accélérez votre développement
avec un parcours de recrutement conçu pour sourcer, attirer, qualifier
les meilleurs profils
Intégrez un Parcours de Recrutement
sur mesure 100% IA
Sans modifier votre organisation interne
Sans ressource humaine supplémentaire
• Ultra-Qualifié
• Hyper-Personnalisé
• Automatisé
• Autonome
Franchises, Réseaux, Groupements
Immobilier, Crédit, Assurance, CGP, Comptabilité, Services B2B
Recruter
est la principale préoccupation
de 82% des franchiseurs.
• Manque de candidats engagés
• Processus long et coûteux
• Faible taux de conversion
Les méthodes traditionnelles ne suffisent plus.
Pour attirer et convertir les meilleurs profils, il faut une approche intelligente, autonome et structurée.
Laissez nos IA,
Gérer votre recrutement
à votre place, 24h/24
sourcer, enrichir, qualifier
Contacter, échanger
Répondre aux questions
Suivre, Convaincre, Engager
Appeler, Convertir
Scorer, sélectionner
Accélérez votre développement
avec un parcours de recrutement
conçu pour attirer et qualifier
les meilleurs profils
Avec un parcours de recrutement sur-mesure,
automatisé et hyper-personnalisé,
Présença vous permet d’attirer et de qualifier
les meilleurs candidats dans un process autonome, sans bouleversement interne.
Contrairement aux approches traditionnelles, souvent chronophages et coûteuses,
notre solution optimise chaque étape du recrutement,
du sourcing à la sélection,
pour accélérer votre développement avec plus de candidats qualifiés et engagés.
Accélérez vos recrutements
Gagnez un temps précieux sur vos objectifs et
Concentrez-vous sur la croissance et l’animation de votre réseau.
5 Effets directs et concrets
de notre process sur votre recrutement
Un Sourcing
Ultra-ciblé
ultra-qualifié
à très
grande échelle
Notre parcours IA révolutionne le sourcing en :
• Identifiant, enrichissant et structurant des bases de candidats ultra-ciblées.
• Opérant à grande échelle, sans intervention humaine.
• Alignant la recherche sur vos critères de sélection pour plus de pertinence.
. Recherche multi-sources
LinkedIn, réseaux, bases pro, annuaires, web
. Sourcing de profils dans votre secteur d’activité
Chef d’entreprise, salariés, mandataires
. Sourcing de profils externes à votre secteur d’activité
compatibles avec vos critères de sélection
. Enrichissement des données avec des informations stratégiques
données professionnelles, financières, comportementales
. Analyse de la présence en ligne
. Structuration des bases et
suppression des profils non pertinents.
. Automatisation complète du sourcing pour un gain de temps maximal.
. Enrichissement intelligent pour affiner la qualification des candidats.
. Segmentation avancée pour un meilleur ciblage et un taux de conversion optimisé.
UNE HYPER-PERSONNALISATION
DES ÉCHANGES
COMME VOUS LE FERIEZ vous-même
Avec notre parcours IA, chaque interaction devient :
• Unique, engageante et taillée sur mesure.
• Adaptée au profil et aux attentes spécifiques de chaque candidat.
• Alignée avec votre style et vos valeurs pour une relation authentique.
. Ice breakers individualisés basés sur des données clés :
Parcours professionnel, interactions, comportement.
. Approche et ton adaptés à votre ADN et votre proposition de valeur.
. Scénarios et messages ultra-personnalisés adaptés
À la proposition de valeur du segment cible
Aux informations professionnelles et comportementales
Aux motivations et attentes du candidat.
. Contenus individualisés
Pour répondre aux besoins de chaque profil.
. Séquencement intelligent des échanges pour optimiser la conversion.
. Diffusion du bon message
sur la bonne plateforme (LinkedIn, cold e-mail)
au bon moment.
Un Suivi
Autonome
Automatisé
Hyper-
Personnalisé
Notre parcours IA transforme le nurturing en un véritable accélérateur de conversion :
• En accompagnant chaque candidat dans son tunnel de recrutement.
• En adaptant chaque interaction à son comportement et à sa progression.
. Intégration fluide des candidats dans leur tunnel de conversion, sans intervention humaine.
. Sélection et qualification intelligentes pour mieux orienter chaque profil.
. Ajustement dynamique des messages
pour lever les freins et accélérer la décision
. Prise en charge simultanée de centaines de candidats sans surcharge opérationnelle.
. Filtrage et segmentation automatiques pour ne garder que les profils pertinents.
. Accompagnement personnalisé pour maintenir l’intérêt et maximiser la conversion.
. Interactions entièrement pilotées par l’IA sans intervention humaine.
. Priorisation des candidats engagés
. Suppression des profils non pertinents.
. Allègement de la charge des équipes
IA qui répond, argumente,
convainc, sélectionne
à votre place
Intégrée à notre parcours, l’IA conversationnelle renforce la qualité du recrutement en :
• Gérant automatiquement les interactions avec les candidats.
• Facilitant la qualification et la sélection des meilleurs profils.
• Renforçant l’engagement des candidats et améliorant leur expérience.
. Conversations dynamiques et fluides pour un échange authentique et naturel.
. Réponses personnalisées et adaptées en temps réel.
. Propositions de contenus ciblés pour guider les candidats dans leur réflexion.
. Amélioration de l’expérience du candidat
. Gestion automatique des objections en temps réel et qualification fine des candidats.
. Qualification autonome à grande échelle
. Scoring des profils.
. Traitement simultané et personnalisé de centaines de candidats.
. Suppression des relances chronophages
. Réduction des coûts d’acquisition
. Augmentation du taux de conversion
des candidats
hyper qualifiés
scorés et validés par IA, Chatbot, Callbot
Notre parcours IA accélère et le recrutement et le développement en :
• Générant un flux régulier de candidats hyper-qualifiés et motivés.
• Optimisant le processus de sélection et réduisant le temps perdu.
• Minimisant les désistements grâce à un suivi automatisé et individualisé.
. Sourcing massif et ultra-ciblé
. Hyper-personnalisation des échanges pour renforcer l’attractivité.
. Optimisation des tunnels de conversion.
. Qualification automatisée et continue des candidats
. Tri et suppression des profils hors cible
. Accompagnement automatisé et individualisé des profils en phase de réflexion
d’accordéon
. Intégration de Chatbots IA
Pour valider chaque critère défini par le franchiseur.
. Intégration de Callbots IA (Appels Tél. par IA)
Pour une validation et une confirmation hyper-personnalisées des critères du franchiseur avant la mise en relation.
Pour lever les derniers freins du candidat et maximiser la conversion.
Notre Process
en 8 Piliers
Une intégration Full IA pour un recrutement autonome et optimisé,
vous libérant des tâches chronophages pour vous concentrer sur les meilleurs profils.
Nous n'avons pas de formule toute faite.
Nos Process sont destinés à s'adapter parfaitement à la structure de votre réseau, aux profils recherchés et surtout à vos critères de sélection
1. Audit & Diagnostic Stratégique
COMPRENDRE VOTRE MODÈLE, VOS ENJEUX ET VOS OBJECTIFS
Analyser votre positionnement actuel et structurer une stratégie IA alignée avec vos besoins et votre marché.
• Évaluation du recrutement actuel
• Définition des profils recherchés
• Étude du style de communication et de l’image de marque
• Définition des critères de sélection
• Atelier Value Proposition Design
• Identification des segments-cibles
• Cartographie des profils candidats
• Construction des propositions de valeur
• Élaboration des Cartes de Valeur pour chaque segment
• Définition des messages clés
2.Roadmap du Parcours de Recrutement par Segment cible
ALIGNEMENT TOTAL AVEC VOTRE STRATÉGIE DE CROISSANCE
Structurer un parcours de recrutement fluide et optimisé, aligné avec la stratégie de croissance de votre réseau.
• Formalisation des étapes clés du parcours candidat
• Structuration des processus et des canaux d’acquisition
• Définition des stratégies de sourcing et de qualification
• Élaboration d’une roadmap des canaux d’acquisition par segment-cible (LinkedIn, cold emailing, marketing automation)
• Création des workflows et des supports de conversion
• Développement des éléments de conversion adaptés par segment-cible (landing pages, lead magnets, formulaires)
• Conception des contenus et structuration des messages d’accroche par segment-cible
3. Mise en Place de l’Infrastructure IA
CRÉATION ET SÉLECTION DES OUTILS IA ADAPTÉ À VOTRE PARCOURS
Mettre en place une infrastructure IA adaptée à vos objectifs de recrutement et au profil de vos segments cibles.
• Sélection des solutions IA
• Intégration avec les outils CRM et plateformes d’automatisation
• Mise en place des systèmes de scoring
• Déploiement des outils de tracking et de suivi des performances
4. Sourcing & Enrichissement des Candidats
CONSTITUTION DE BASES HYPER CIBLÉES ET QUALIFIÉES
Identifier, extraire et enrichir des profils ultra-ciblés pour garantir une base de candidats qualifiés et exploitables.
• Identification et sourcing des candidats
• Identification des candidats idéaux via des canaux multiples : LinkedIn, réseaux sociaux, annuaires professionnels, sites internet
• Sourcing des professionnels en activité dans le secteur d’activité du franchiseur (chefs d’entreprise, salariés, mandataires)
• Sourcing des profils externes au secteur du franchiseur mais répondant aux critères définis
• Enrichissement et qualification des profils
• Complétion des fiches candidats avec des données professionnelles, financières et comportementales
• Analyse de la présence en ligne pour affiner la pertinence des profils
• Filtrage et structuration des données
5. Activation des Campagnes de Prospection
ATTIRER LES MEILLEURS PROFILS AVEC UNE APPROCHE HYPER-PERSONNALISÉE
Lancer et optimiser des campagnes de prospection IA multicanales, hyper-personnalisées et pilotées par la donnée.
• Identification des régions et segments-cibles pour tester les premières campagnes
• Structuration des campagnes tests et Création de scénarios hyper personnalisés
• Conception des scénarios de prospection adaptés à chaque segment-cible
• Élaboration des messages de premier contact (ice breakers) hyper-personnalisés par segment, intégrant des données professionnelles, comportementales ou issues des interactions des candidats
• Automatisation des campagnes tests multicanales
• Paramétrage des workflows d’automatisation et lancement des A/B Testing via LinkedIn, cold emailing et autres canaux stratégiques
• Tests d’intégration des éléments de personnalisation dynamique par IA des messages
• Optimisation et déploiement
• Recherche de la conversion et validation des meilleures séquences avant un déploiement à grande échelle
6. Nurturing Individualisé & Engagement des Candidats
UN SUIVI INTELLIGENT POUR MAXIMISER LES CONVERSIONS
Optimiser l’engagement des candidats grâce à un nurturing multicanal structuré, une hyper personnalisation et l’IA conversationnelle, afin de maximiser les conversions et lever les objections
• Mise en place des parcours d’engagement par segment-cible
• Hyper personnalisation des messages en fonction du profil, des interactions passées et de l’intérêt du candidat
• Intégration d’un assistant IA conversationnel pour gérer les interactions en temps réel
• Traitement automatisé des demandes, levée des objections et ajustement du discours via l’IA en fonction du profil du candidat et de son segment-cible
• Optimisation des supports et des outils de conversion
• Amélioration continue des CTA et des workflows de conversion
7. Qualification finale des Candidats
POUR NE TRANSMETTRE QUE LES MEILLEURS PROFILS, PRÊTS À S’ENGAGER
Valider les candidats en fonction des critères du franchiseur avant leur transmission, en s'assurant qu'ils sont prêts à interagir et à formaliser leur engagement.
• Échanges automatisés pour évaluer l’adéquation avec les critères définis
• Scoring et Validation du candidat
• Gestion des candidats non retenus
• Sélection des candidats ayant rempli les prérequis et démontré une réelle volonté d’intégration
• Validation finale des candidats via chatbot et/ou callbot
• Suivi des candidats non convertis
8. Transmission des Candidats & Suivi
TRANSMISSION FLUIDE DES CANDIDATS RETENUS
Assurer une transmission fluide et structurée des candidats qualifiés au réseau, avec un suivi optimisé pour maximiser le taux de conversion et ajuster le process en continu.
• Transmission des candidats validés
• Synchronisation des candidats avec les outils internes du réseau (CRM, autres systèmes)
• Envoi des candidats aux équipes sans rupture de parcours pour une prise en charge immédiate
• Suivi et optimisation continue
• Analyse des performances des candidats transmis
• Ajustements continus du processus pour maximiser la qualité des candidats
• Adaptation des critères et du modèle IA en fonction des évolutions du marché et des retours terrain
• Mission complémentaire possible : mise en place d'un process de suivi des candidats en cas de taux de conversion trop faibles après la transmission des leads
Révolutionnez votre parcours de recrutement
sans rien bouleverser dans votre organisation
Concentrez-vous sur les profils qui veulent signer !
Découvrez comment intégrer un process autonome et intelligent pour attirer et qualifier les meilleurs candidats, sans modifier votre organisation.
- Un sourcing ultra-ciblé pour un volume constant de candidats qualifiés.
- Une qualification automatisée et continue pour ne retenir que les profils à fort potentiel.
- Un nurturing intelligent pour maximiser l’engagement et minimiser les désistements.
- Un process fluide et intégré qui respecte vos critères et votre ADN.
- Un gain de temps et de performance pour vous concentrer sur la croissance de votre réseau.
Les prochaines étapes
Planifiez votre rendez-vous
Contactez-nous et réservez un créneau de 30 minutes pour échanger ensemble.
Réfléchissons ensemble
Analysons vos objectifs, vos méthodes et vos défis actuels.
Passez à l’action
Repartez avec une première stratégie claire et actionnable pour intégrer l’IA à votre process de recrutement.
Accélérez vos recrutements
Gagnez un temps précieux sur vos objectifs
et concentrez-vous sur la croissance et l’animation de votre réseau.
Planifiez votre rendez-vous et découvrons ensemble comment optimiser votre recrutement.